Project Description
Durante il corso, i partecipanti acquisiscono un modello di sviluppo replicabile, progettuale e misurabile, utile per allenare e consolidare le 16 competenze del modello COACH_ING® e, successivamente, per favorirne l’emersione negli altri, rendendole risorse condivise nei contesti professionali e organizzativi.
Il percorso è strutturato in 6 incontri in modalità blended (in presenza e online), per un totale di 16 ore di corso, integrate da 6 ore di esercitazioni sui singoli step, 4 ore di esercizi individuali e 4 ore di self-study sulle competenze e sul modello.
Il corso è rivolto a professionisti di qualsiasi settore che desiderano acquisire, per sé o per gli altri, una metodologia di sviluppo personale e professionale concreta e progettuale, basata su passi strutturati, strumenti operativi e un protocollo di apprendimento validato. Le competenze trattate, di natura trasversale, sono funzionali alla crescita individuale e collettiva, sia nei contesti lavorativi sia in quelli formativi e organizzativi.
Il modello COACH_ING® integra la metodologia del coaching con la struttura del pensiero ingegneristico, offrendo uno strumento efficace per la gestione e il potenziamento dei gruppi e dei singoli.
Al termine del percorso, i partecipanti acquisiscono un profilo professionale in grado di trasferire la cultura del progetto strategico e dell’azione consapevole, promuovendo miglioramento continuo, collaborazione e co-costruzione del contesto con i principali attori e stakeholder.
Il corso è accreditato da ICF (International Coaching Federation) e rilascia 30 crediti CCE (Continuing Coach Education).
