Coach-Ing è integrazione tra Coaching e Ingegneria

Lo dice la parola stessa: Coach + Ing. Coaching e Ingegneria.

Coach-ing idea


Il progetto Coach-Ing nasce dall’unione della metodologia di John Whitmore (padre fondatore del Coaching) con l’approccio ingegneristico ai sistemi. Un modo per rendere dinamico il modello tecnico-relazionale, così da poterlo applicare ai vari ambiti della vita quotidiana e professionale.
L’Ingegnere, insieme al Cliente, costruisce la strategia ottimale per individuare l’obiettivo scelto, vagliando gli ostacoli e individuando tutte le possibili alternative per raggiungere il traguardo desiderato.
Collaborando con il Professionista, che a sua volta lavora sui propri valori, talenti, obiettivi e difficoltà, il Coach mette in moto un processo di supporto per accompagnarlo fino al raggiungimento del traguardo professionale o personale, senza tuttavia influenzarne le scelte.
Due titoli per uno stesso processo.
Il modello Coach-Ing combina due realtà che utilizzano lo stesso processo e una metodologia definita. Attraverso lo sviluppo e la sperimentazione continua si è riscontrato che questo metodo può avere validità nei diversi ambiti professionali.
La condivisione del metodo, sia in Azienda che con i Privati e durante la formazione, è tesa alla trasmissione e all’acquisizione di contenuti specifici e, soprattutto, alla rivalutazione delle potenzialità presenti in ognuno e all’utilizzazione della pratica professionale come strumento costante di apprendimento.
Il nostro approccio è unico perché agli elementi del coaching tradizionale combina quelli propri dell'ingegneria, per progettare, lavorare e costruire insieme un progetto condiviso.


Perché l'ingegneria?


La parola Ingegneria deriva dal latino “ingenium”, termine dal doppio significato: da un lato congegno, meccanismo, e dall'altro facoltà di intuire, escogitare e apprendere con acutezza, ma anche e soprattutto capacità creativa.
L'ingegneria, passando dalla teoria alla pratica, utilizza modelli matematici e fisici per risolvere problemi pratici, sviluppare sistemi, creare nuove soluzioni, realizzare e gestire problematiche, il tutto per contribuire allo sviluppo della società e quindi dell'individuo.
Le competenze legate a questa disciplina, a questa facoltà d’essere, sono strettamente legate alla soluzione, allo sviluppo, all’intuito, alla creatività e volte al funzionamento di sistemi di varia natura, qui finalizzate all’innovazione.
Un’ingegneria a servizio dello sviluppo e delle persone, volta a promuovere le potenzialità che ognuno di noi possiede, e basata sulla capacità di reagire ed elaborare gli input esterni, necessaria all’uso del nostro modello Coach-Ing.
Ecco perché l'ingegneria è parte integrante del nostro modello di coaching.

Coach-ing Ingegneria creatività

A chi è rivolto?


Questo metodo, in linea con la nostra Vision e Mission, è rivolto a chi possiede o vuole sviluppare capacità progettuali e ingegno in termini di creatività e innovazione durante un percorso di miglioramento. La strategia del coaching viene eseguita e seguita attraverso la valorizzazione dell’interlocutore con apertura e ascolto. La tecnica dell’ingegneria viene concretizzata nell’uso di abilità tipiche dell’ingegnere, di modelli matematici e di logica funzionale.

Come è nata l'idea di Coach-Ing?


Ce lo spiega qui l'ideatrice del progetto Viviana Callea.