Descrizione:

Nel 2014 ha preso il via un'esperienza di collaborazione con Formare, il Centro di Ricerca e Formazione di FederlazioI corsi aziendali  - rivolti a risorse provenienti da diverse aree di responsabilità (vendite, direzione tecnica,  amministrazione, organizzazione) - sono proseguiti per tutto il 2015 e hanno trattato le seguenti tematiche:
  • La comunicazione come strumento
  • Il manager coach
  • Gli obiettivi e il piano di azione
L'attività formativa si è svolta attraverso lezioni frontali, esercitazioni e simulazioni basate sul modello strutturato di "confronto formativo", finalizzato all'accrescimento dell'autonomia, dell'iniziativa personale e dello sviluppo della gestione del capitale umano, della capacità di delega e dell'interscambio fra colleghi.