Descrizione:
Nel 2014 ha preso il via un'esperienza di collaborazione con
Formare, il Centro di Ricerca e Formazione di
Federlazio. I corsi aziendali - rivolti a risorse provenienti da diverse aree di responsabilità (vendite, direzione tecnica, amministrazione, organizzazione) - sono proseguiti per tutto il 2015 e hanno trattato le seguenti tematiche:
- La comunicazione come strumento
- Il manager coach
- Gli obiettivi e il piano di azione
L'attività formativa si è svolta attraverso lezioni frontali, esercitazioni e simulazioni basate sul modello strutturato di "confronto formativo", finalizzato all'accrescimento dell'autonomia, dell'iniziativa personale e dello sviluppo della gestione del capitale umano, della capacità di delega e dell'interscambio fra colleghi.
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