L’IDEA

Come nasce l’idea di COACH-ING

COACH-ING® nasce nel 2012 da un’intuizione: integrare il coaching tradizionale con sistemi e modelli presi a prestito dal mondo dell’ingegneria.

 

Una sfida che non potevo non cogliere: creare, cioè, uno scambio sinergico e costruttivo fra sistemi e modelli presi a prestito dal mondo dell’ingegneria – quello da cui provengo – e i principi classici su cui si fonda la metodologia del coaching tradizionale.
Questa soluzione punta a rendere dinamico il modello tecnico/relazionale per poterlo così applicare ai vari ambiti quotidiani e professionali.
Passare dal progetto di sistemi al progetto Vita, ecco l’ obiettivo che ho voluto raggiungere.

COACH-ING è un progetto di crescita che affonda le proprie radici nella ricerca delle risorse personali, più o meno latenti, che possono diventare un bagaglio prezioso da sviluppare passo dopo passo, ponendo davanti sé piccoli traguardi concreti per arrivare gradualmente al raggiungimento di importanti obiettivi finali.

Il percorso COACH-ING  punta a realizzare progetti mirati, attraverso la valorizzazione delle capacità e competenze sia individuali, sia di gruppo. La crescita personale e professionale, così come l’acquisizione di una metodologia solida – replicabile in tutti i processi – sono una naturale conseguenza di questa evoluzione.

Viviana Callea, Ideatrice del progetto

Chi è Viviana Callea, ideatrice di COACH-ING

Come Ingegnere Elettrotecnico mi sono occupata per quasi vent’anni di gruppi. Ho sempre cercato di incoraggiare, coinvolgere e motivare le persone. Un approccio che mi ha consentito di lavorare bene in team e mi ha spinto a conseguire presso la Corporate CoachU un Master in Corporate and Life Coaching.

Oggi mi dedico alla realizzazione personale e professionale di gruppi e persone.
I progetti che guido sono figli della stessa intuizione e passione: costruire competenze per dare un valore reale al concetto di condivisione e collaborazione.

Flyfish opera nell’ambito dello sviluppo di soluzioni innovative per la persona e le organizzazioni. Nasce nel 2013 con la creazione di un social network di sharing economy urbana, per diventare poi uno strumento di supporto alla persona, al professionista, al territorio. Oggi offre a professionisti e aziende strumenti e competenze utili a raggiungere gli obiettivi professionali o personali. Li aiuta a ripensare e costruire la propria identità digitale, comunicarla e promuoverla in modo strategico, consapevole ed efficace, secondo un metodo di coaching innovativo e intelligente.