Project Description
COACH-ING al World Engineering Forum di Roma 2017
In occasione del World Engineering Forum 2017, evento organizzato dal Consiglio Nazionale Ingegneri che ha accolto a Roma dal 27 novembre al 2 dicembre la comunità mondiale degli ingegneri,
Viviana Callea ha presentato il modello Coach-Ing nella sessione dedicata all’inclusione di donne e giovani nel mondo dell’ingegneria.
Viviana ha condiviso l’idea fondamentale del modello – integrazione tra Coaching e Engineering – descrivendone metodologia, obiettivi e ambiti di applicazione.
Tra questi, un percorso di formazione a supporto dei giovani ingegneri che oggi si affacciano al mondo del lavoro, il “Laboratorio universitario Coach-Ing“.
“Salvaguardare il patrimonio comune umano”: questo il motto dell’edizione 2017 del Forum Mondiale dell’Ingegneria. Abbiamo raccolto questa importante sfida, presentando la nostra idea di coaching, che è prima di tutto al servizio della persona.
Viviana Callea, Roberta Tempone e Ezio Santini dell’Università di Roma Sapienza presenteranno il modello Coach-Ing, descrivendone metodologia, obiettivi e ambiti di applicazione.
Ecco alcune anticipazioni dall’intervento Coaching and Engineering Integration.
Coach-Ing non è solo il “coaching per gli ingegneri”, ma un modello adatto a tutti quei professionisti che intendono strutturare la loro attività come luogo di crescita personale e professionale acquisendo una nuova metodologia di sviluppo. Il modello Coach-Ing nasce dall’idea di integrare le due discipline, Coaching e Engineering, per sviluppare progetti individuali, collettivi e processi di crescita professionale e personale.
La metodologia di Coach-Ing è stata sperimentata su una popolazione di ingegneri, freelance e dipendenti, e convalidata statisticamente attraverso un gran numero di attività sul campo condotte grazie al supporto del dipartimento DIAEE della Facoltà di Ingegneria Sapienza Roma, dell’Ordine degli Ingeneri della Provincia di Roma e di imprese ad alta tecnologia operanti nel settore della difesa.
Quando il coaching entra nel sistema di competenze dell’ingegnere, il risultato è una risposta rapida, efficace e innovativa degli individui alla realtà circostante. Questo risultato consente di muoversi nella propria vita professionale con una maggiore fiducia in se stesso e capacità di auto-espressione, coinvolgendo collaboratori e colleghi in un gioco partecipativo, elemento chiave per il successo nella professione e nella vita.
Per questo intendiamo costruire nuovi percorsi di coaching e supportare le giovani generazioni di ingegneri nel familiarizzare con la fiducia in se stessi, la creatività e le capacità decisionali. L’obiettivo di Coach-Ing è quello di fornire strumenti, scenari e strategie che contribuiscano alla loro formazione individuale e alla formazione collettiva all’interno della professione.
Per sostenere i giovani ingegneri abbiamo strutturato in DIAEE – Sapienza Università di Roma un programma di formazione in forma di laboratorio universitario.
